McDonald's Tedarik Zincirinde Çeşitlilik Hedeflerini Sonlandırdı

McDonald's, tedarik zincirinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) taahhüdünü sonlandırarak, "temsil hedefleri belirleme" uygulamasını bıraktığını duyurdu. Bu karar, 6 Ocak'ta çalışanlara ve tedarikçilere gönderilen ve kamuoyuyla paylaşılan bir mektupta açıklandı.

Şirket, bu değişikliğe rağmen, tedarik bütçesinin %25'ini çeşitlilik sahibi şirketlerle harcama hedefine üç yıl önceden ulaştığını belirtti. Bu hedef, 2021 yılında duyurulmuş ve 2025 yılına kadar ABD'deki yıllık tedarik zinciri harcamalarının %25'inin kadınlar ve azınlıklar tarafından sahip olunan tedarikçilere ayrılması planlanmıştı.

McDonald's, DEI girişimlerini sonlandırma kararını, geçen yıl tamamladığı kapsamlı bir sivil haklar denetiminin ardından aldı. Şirket, bu değişikliği yaparken hissedar önerileri, 2023 Yüksek Mahkeme'nin pozitif ayrımcılığı iptal eden kararı ve diğer şirketlerin kendi programlarını yeniden değerlendirme kararları gibi çeşitli faktörleri göz önünde bulundurduğunu ifade etti.

Şirket, DEI taahhüdünden vazgeçerken, tedarikçileriyle "iş performansıyla ilgili olarak kapsayıcılık hakkında daha entegre tartışmalar" yürüteceğini belirtti. Ancak, bu tartışmaların neyi kapsayacağı konusunda ayrıntı vermedi.

McDonald's'ın bu adımı, birçok sektörde markaların DEI taahhütlerinden geri adım attığı bir döneme denk gelmekte. Geçtiğimiz yaz, Harley-Davidson tedarikçi çeşitliliği harcama hedeflerini iptal ederken, Tractor Supply DEI rollerini ve diğer DEI odaklı pozisyonları kaldırdı. Teknoloji sektöründe de benzer geri çekilmeler yaşandı; Amazon, Microsoft ve Meta gibi şirketler DEI programlarını yeniden değerlendirdi. Özellikle, Meta, DEI geri çekilmesinin bir parçası olarak tedarikçi çeşitliliği girişimini sonlandırdı.

McDonald's, DEI girişimlerini sonlandırmasına rağmen, yönetim kurulu, çalışanlar ve tedarikçilerle ilgili demografik bilgileri yıllık raporlarında paylaşmaya devam edeceğini belirtti. Bu karar, şirketin tedarik zinciri uygulamalarında şeffaflığı sürdürme çabasının bir parçası olarak görülmekte.

Önemli Notlar:

• McDonald's, tedarik zincirinde DEI taahhüdünü sonlandırdı ve temsil hedefleri belirleme uygulamasını bıraktı.

• Şirket, tedarik bütçesinin %25'ini çeşitlilik sahibi şirketlerle harcama hedefine üç yıl önceden ulaştı.

• Bu karar, kapsamlı bir sivil haklar denetimi ve 2023 Yüksek Mahkeme kararı gibi faktörler göz önünde bulundurularak alındı.

• McDonald's, tedarikçileriyle iş performansıyla ilgili kapsayıcılık konularında daha entegre tartışmalar yürüteceğini belirtti.

• Şirket, yönetim kurulu, çalışanlar ve tedarikçilerle ilgili demografik bilgileri yıllık raporlarında paylaşmaya devam edecek.

---

Haber Linki: https://www.supplychaindive.com/news/mcdonalds-ends-supplier-diversity-goals/737583/

-------------------

!!! DUYURU !!!

ERP Nasıl Alınır? Kitabımız Google Play Book'da yayınlanmıştır.

#ERP Nedir?

https://www.sedatonat.com/erpnasilalinir Linki üzerinden ücretsiz olarak indirip okuyabilirsiniz.

Geri bildirimleriniz olursa bizleri mutlu edersiniz.

Şimdiden iyi okumalar dileriz.